高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>科研人才>

贵州省社会科学院2019年公开招聘10名工作人员方案

贵州省社会科学院是省人民政府直属事业单位,属于综合性哲学社会科学研究机构。全院现有12个研究所,2个科研辅助部门,8个行政处室。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)精神,结合实际,经省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要,公开招聘工作人员10名(专业技术十二级岗位)。具体招聘岗位及要求见《贵州省社会科学院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上(2001619以前出生),35周岁以下(1983619以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978619以后出生),具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973619以后出生)。以上日期均含当日。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省社会科学院网站(http://www.gzass.net.cn/)发布公开招聘公告。公告时间从2019652019614

(二)报名

1.报名时间、地点和方式

本次公开招聘采取现场报名方式。现场报名需填写《贵州省社会科学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件二),提交相关材料。

现场报名时间:2019619621(上午9001130,下午14301700

现场报名地点:贵州省社会科学院行政楼402办公室

2.材料要求

现场报名时需提供下列材料:

1)《报名表》(附件二)一式两份;

2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件1份,提供毕业论文目录及摘要1份或在校期间学习成绩单1份;

3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明。其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

5)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;

6)岗位要求的其他材料原件及复印件1份。

3.报名要求

每位应聘人员只能报名应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到31比例的,该岗位招聘计划减少或取消。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

报名的应聘人员必须在资格审查时提供岗位所需的全部材料。若填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

4.应聘人员每人交报名费100元,6211700前未提供缴费回执者视为自动放弃报考资格。

(三)资格审查

由贵州省社会科学院根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。报名成功人员名单在贵州省社会科学院网站上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,查实后随即取消应聘资格。

(四)考试

考试由贵州省社会科学院组织实施。

1.笔试

笔试为闭卷考试,考试内容为综合知识,不指定参考用书。笔试时间地点详见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。领取准考证时间另行通知。

笔试满分100分,最低分数线60分,成绩低于60分者不得进入下一环节。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州省社会科学院网站上公布。

2.面试

笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数13的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到13比例的,按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加面试人员名单在贵州省社会科学院网站上公布。

面试内容包括政治理论、专业知识和综合素质,由专家组对进入面试程序的考生进行面试,面试时间、地点另行通知。面试满分为100分,最低分数线60分,面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州省社会科学院网站上公示。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州省社会科学院网站上公示。

(五)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数11的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检由贵州省社会科学院统一组织在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照凡进必审的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职不合格的人员;

8.截至2019930未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由贵州省社会科学院在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省社会科学院网站(http://www.gzass.net.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省社会科学院党委的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省社会科学院监察室全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)联系电话:0851-85929569;来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

监督电话:0851-85606722

六、未定事宜,由贵州省社会科学院商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省社会科学院负责解释。

附件:

1.

2.

贵州省社会科学院

201965

来源:

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息